社長のブログ

全員で食べる金曜ランチの際に、全員から、 「どんな会社にしていきたいか(規模、イメージ、評価 など定量・定性問わず)」 を発表してもらったのですが、その内容が同じ方向を向けていて非常に良かったです。

「成長するために大事なことは何か?」ということを聞かれたので、 これについても私の考えと採用~教育で意識していることを。

「責任を取る」とは、つまり何をすることなのか? ということを社内で聞かれたので、自分なりの考えを。

メンバーにもアドバイスしつつ、自分自身の自省としても大事だなと思ったのが、 ”理解できる範囲だけをやっても皮はむけない” ということです。

最近社内で、「”カラダノート”は”ららぽーと”を超える存在になる!」という話をしました。 母音が一緒なのでかなりビビッと来てたんですが、 つまらないダジャレ的な空気を作ってしまいました。申し訳ございません。