社長のブログ

今月から”週に1日まで在宅勤務可能”という制度をつくりましたが、 制度作るのってマニュアル作るのと同義でかなり意識しないとマズイなと思ったりしています。

先日、”ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社” という本を読んで印象に残ったのが、 ”一寸先は闇、組織に安定はない。良い企業になっても、常に改善を続ける” ということでした。色々この辺は身にしみて感じるところもあったりします。